A Empresa:
O CEAP Gestão de Pessoas presta consultoria e assessoria no desenvolvimento de modelo dinâmico para a Gestão de Pessoas por Competências, Avaliação Psicossocial para as NR 33 e NR35, Coaching, Treinamento e Desenvolvimento.
Missão:
Promover a gestão de pessoas, com excelência, aplicando metodologias inovadoras avaliando, treinando e desenvolvendo colaboradores nas organizações.
Valores:
Respeito e Valorização das Pessoas, Ética e Responsabilidade Social.
| Comportamentos prejudiciais à carreira profissional. | |
| A Psicologia da busca pelo emprego. | |
| Empregabilidade, como mantê-la? | |
| Marketing Pessoal | |
| Capacitar ou treinar, quando fazer? | |
| Quando se preparar para o mercado? | |
| Oportunidades em épocas sazonais. | |
| Armadilhas que rondam o desemprego. | |
| Carreiras autônomas ou técnico/profissionais. | |
| Comunicação é tudo! | |
| Avaliação Psicossocial como instrumento de apoio na prevenção de Riscos Laborais. | |
